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全面建設清廉國企工作開展以來，燃產(chǎn)集團黨委按照“一年打基礎、兩年抓深化、三年上臺階”目標，以示范單位創(chuàng)建為契機，落實華新燃氣集團黨委“六個聚焦”要求，創(chuàng)新形式，以“六廉花開，風清氣正”，統(tǒng)籌推動各清廉要素互相作用、疊加集成，以清風促企風持續(xù)發(fā)力，打造清廉國企新高地，切實把創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的工作實效。
聚焦黨建“引廉”，鑄牢忠誠干凈之魂。始終把黨對國有企業(yè)全面領導放在首位，圍繞“黨建＋廉政”的理念，建立了以“學習強國”“絢星”、微信群、生產(chǎn)經(jīng)營工作會、黨員大會等多種形式的線上與線下相結(jié)合的學習鏈；建立了職工書屋，分批購置黨建書籍500余冊；觀看了警示教育片；前往廉政基地進行警示教育。同時大力弘揚職工楷模風采，在微信公眾號開辟專欄進行宣傳報道，營造良好的清廉國企建設氛圍。
聚焦制度“護廉”，規(guī)范企業(yè)權力運行。把制度融入到日常工作中，用制度規(guī)范企業(yè)權力運行。通過重大決策規(guī)范專項行動，建立“三重一大”決策制度落實情況督導機制，嚴格落實《山西省規(guī)范省管企業(yè)經(jīng)營管理工作規(guī)定》《山西省規(guī)范省管企業(yè)領導人員經(jīng)營管理行為“九個嚴禁”》，把制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。
聚焦任前“考廉”，把好選拔任用之關。做好中層以上黨員干部廉政教育以及干部任前廉政教育，切實把好選拔任用“入口關”。把任前“考廉”結(jié)果作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)，同時加強警示教育，用典型案例警示年輕干部做到時刻警醒。
聚焦監(jiān)督“促廉”，把好廉潔風險關口。對紀檢監(jiān)察、審計、法務、財務等各類監(jiān)督進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會，構(gòu)建多部門協(xié)同聯(lián)動機制，形成大監(jiān)督格局，推動大監(jiān)督體系效能再釋放，形成務實高效風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
聚焦作風“塑廉”，深化標本兼治之效。以“干部作風能力提升年”為抓手，把作風建設抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常。聚焦重要節(jié)假日、婚喪喜慶事宜、公款消費、公務接待、公車管理等開展監(jiān)督檢查，嚴肅查處“享樂主義、奢靡之風”以及“形式主義、官僚主義”問題。
聚焦文化“潤廉”，厚植廉潔土壤之源。充分發(fā)揮廉潔作品傳遞清廉、啟迪心靈、涵養(yǎng)正氣的作用，舉辦了清廉文化作品征集活動，將廉潔元素融入藝術作品，同步開展清廉文化“進部門、進場站、進班組、進崗位”活動，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。
